Comment retenir et réengager vos salariés ?
"Les DRH face à des enjeux croissants de fidélisation et d’engagement des talents.
Cette année encore, la préoccupation première des RH est le recrutement.
En effet, avec un taux de chômage estimé à 7 % environ en 2023, la France connaît une situation de quasi plein emploi et certains secteurs se livrent une véritable guerre des talents pour attirer les précieuses ressources.
Mais si recruter les bons candidats est vital, surtout quand l’entreprise est en phase de développement, il est tout aussi important de garder ses salariés, et même crucial quand il s’agit de « talents », donc, d’individus sur performants ou ayant une compétence ou une aptitude particulièrement rare et recherchée."
