La stratégie «data driven», aussi connue sous le nom de stratégie axée sur les données, implique un rôle crucial des ressources humaines (RH) dans son fonctionnement.
"L’objectif principal est de vous inciter à réfléchir aux différentes questions essentielles pour mener à bien un projet de digitalisation des indicateurs RH, en prenant en compte les spécificités de votre contexte.
Plutôt que de vous présenter une solution toute faite pour répondre à vos défis, nous souhaitons vous guider vers une réflexion approfondie et vous ouvrir à de nombreuses thématiques à explorer. Nous examinerons brièvement la notion de digitalisation des indicateurs RH et son importance dans une approche data driven.
L’objectif de ce livre blanc est donc de vous fournir une base solide pour entamer votre réflexion sur la digitalisation des indicateurs RH. Nous espérons ainsi vous aider à vous poser les bonnes questions et à identifier les opportunités offertes par cette démarche, adaptées à votre réalité."
