Dans ce nouveau guide, découvrez plein de conseils actionnables, des témoignages de leaders RH et des outils pour mettre en place ou challenger votre process d'onboarding.
"Nous pourrions traduire littéralement "l'onboarding" par “embarquement” en français, ou plus communément le définir comme le parcours d’intégration d’un nouveau salarié, de la date de son embauche jusqu’à sa prise de poste complète. Un vrai embarquement en soit !
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C’est avant tout un parcours d’intégration, et également une socialisation, avec le poste, les collaborateurs, le management et la culture de l’entreprise. Il est devenu aujourd’hui un enjeu stratégique. Certaines entreprises négligent trop souvent la phase d’intégration, bien qu’elles consacrent des budgets importants dans le recrutement ou la gestion des salariés."
