5 conseils clés pour maîtriser la prise de pouls et mieux apprendre à connaître son équipe.
"Atteindre les objectifs fixés, informer, écouter et former les membres de son équipe sont certains des rôles clés de chaque manager. Ce sont même trois des cinq missions du manager selon Peter Drucker, le “pape du management”.
Cependant, il est impossible de mener à bien ces missions sans savoir prendre le pouls de son équipe.
Prendre le pouls pour pouvoir motiver l’équipe quand c’est nécessaire ; pour identifier les points de blocage, de friction ou les risques de burn-out ; prendre le pouls régulièrement tout simplement pour aider et accompagner son équipe en continu.
Dans ce guide, nous vous partageons 5 conseils clés pour devenir un maître en la matière.
Prendre le pouls nous permet de re-motiver les équipes si nécessaire et d'identifier :
