Digitaliser les processus RH et administratifs : des enjeux actuels
"En tant qu’entreprise de mise à disposition de personnel (que vous soyez dans le secteur de la sécurité, l’hôtellerie, la propreté, l’aide à la personne, un groupement d’employeur (GE) ou une entreprise de travail temporaire (ETT).) vous êtes à la croisée de plusieurs enjeux et contraintes. Vous devez accélérer votre transformation digitale pour être plus productive, plus efficiente au niveau de l’organisation et plus concurrentielle. La dématérialisation des processus RH vous aide à atteindre ces objectifs. En effet, elle est la solution idéale pour gérer des documents toujours plus nombreux, tout en respectant le cadre légal.
Ainsi, tous vos documents administratifs peuvent être dématérialisés, stockés et archivés. Ils sont ensuite envoyés en format électronique, éditique ou disponibles à l’impression. Grâce à la dématérialisation, il devient possible de valider et signer électroniquement vos documents. Les déplacements des salariés en agence ne sont plus nécessaires et le gain de temps est immédiat. Il est facile de retrouver un contrat et les possibilités de pertes disparaissent. Enfin, l’ensemble de vos échanges sont horodatés et à valeur probante."
