Ce livre blanc est composé de deux parties. La première est constituée d’un condensé des publications représentatives de 8 thématiques et aborde les préoccupations majeures et les enjeux fondamentaux d’une fonction RH que nous avons connue ces dernières années. La seconde partie est dédiée à la prospective d’une Direction des RH pour laquelle les experts de RH info ne sont pas toujours unanimes.
"Vous êtes DRH, RRH, professionnel de la fonction RH ? Vous vous intéressez aux problématiques RH mais également aux questions sociales et/ou aux enjeux managériaux d’aujourd’hui et de demain ?
Ce livre blanc est composé de deux parties. La première est constituée d’un condensé des publications représentatives de 8 thématiques et aborde les préoccupations majeures et les enjeux fondamentaux d’une fonction RH que nous avons connue ces dernières années.
La seconde partie est dédiée à la prospective d’une Direction des RH pour laquelle les experts de RH info ne sont pas toujours unanimes. Vous trouverez des visions communes, en particulier sur l’avenir du travail mais aussi des points de vue plus contrastés, notamment sur l’importance stratégique de la fonction RH de demain.
La fonction RH va-t-elle se diluer dans le management de proximité et devenir une casquette complémentaire des opérationnels ou bien sera-t-elle capable de conjuguer performance sociale et économique dans le cadre de la transformation de l’entreprise ? Autant de questions et de débats qui continueront à nous passionner !
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