Tout savoir des bonnes mesures à prendre pour la gestion des RH.
"Une meilleure visibilité. Des informations plus pertinentes. Des mesures plus intelligentes.
Il n’existe pas de manuel miracle expliquant comment relever les défis que doivent actuellement affronter les services RH. Ces dernières années ont entraîné une grande transformation pour les professionnels des RH, qu’il s’agisse de gérer le personnel en lien avec la pandémie ou encore de traiter les problématiques de justice sociale via des initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion. L’attention n’a jamais autant été portée sur la fonction RH.
Malgré les changements de priorités métier, il vous faut continuer à assurer des performances optimales concernant les éléments qui impactent l’implication de vos employés (recrutement, attrition volontaire, gestion des rémunérations et plus encore) afin d’éviter l’augmentation des coûts opérationnels et la perte de productivité impactant de nombreuses organisations. Une visibilité de votre personnel en temps réel est nécessaire. Vous avez également besoin d’une méthode simple permettant de cibler les potentiels problèmes plus rapidement et de déclencher des actions permettant de gérer les risques, afin d’assurer la santé, l’engagement et la productivité des employés. Qlik® renforce l'autonomie des RH en apportant les informations prédictives nécessaires pour combiner, analyser et exploiter l’ensemble des données RH.
Des équipes RH du monde entier utilisent Qlik pour obtenir des informations au bon moment afin de prendre de meilleures décisions et pour participer au développement de l’entreprise."
