Le nouveau leadership des femmes dans les instances dirigeantes.
"Nous ne devons plus attendre. La valorisation et la promotion des femmes à tous les niveaux de l’entreprise est à la fois essentielle et nécessaire. Un plus grand partage des responsabilités, une plus grande diversité dans les instances dirigeantes seront de réels moteurs de la performance des entreprises, nourries de nouvelles idées, manières de penser et d’envisager le changement.
Nous sommes toutes et tous responsables.
Nous devons aller plus vite, pour cela nous devons agir plus fort, collectivement, et nous aurons besoin de rôles modèles. C’est pourquoi j’incite tant les dirigeants déjà engagés dans le changement, que toutes les femmes dirigeantes encore discrètes, ou jeunes femmes porteuses de convictions, à se rendre visibles. Faisons porter la voix des talents féminins et de la diversité par le biais de conférences, de tribunes, de réseaux pour continuer de nourrir le mouvement d’entraînement positif déjà initié."
