Dans ce livre blanc, Quadient vous donne les clés pour concevoir votre projet de dématérialisation des documents RH avec la vision la plus large possible, en prenant en compte les applications les plus concrètes sans négliger les futures évolutions de votre organisation.
"Contrairement à la facturation électronique qui a pris un caractère obligatoire dans le cadre des marchés publics, la dématérialisation des documents RH ne répond pas à une injonction réglementaire. Développer et déployer ce projet relève d’une stratégie volontariste dans le but d’optimiser les process RH, réduire les coûts ou encore améliorer l’empreinte écologique de l’entreprise. Si vous êtes en demande d’un retour d’expérience sur le déploiement d’une telle solution, c’est que vous connaissez les bénéfices de la dématérialisation RH et que vous recherchez désormais le mode d’emploi pour la mettre en application.
Car vous êtes conscient que dans une entreprise en quête de levier d’optimisation pour améliorer son efficacité, le digital représente une opportunité. Et dans le service des Ressources Humaines, la dématérialisation du bulletin de paie constitue un point d’entrée évident. Elle répond à une évolution des pratiques et des attentes chez des collaborateurs toujours plus connectés, mais elle ne doit pas laisser sur le côté les plus rétifs au changement.
Dans ce livre blanc, nous vous donnons les clés pour concevoir votre projet de dématérialisation des documents RH avec la vision la plus large possible, en prenant en compte les applications les plus concrètes sans négliger les futures évolutions de votre organisation. La solution la plus adaptée à votre problématique sera celle qui coche les cases de vos enjeux actuels et futurs, celle qui ne réduit pas votre marge de manœuvre mais vous ouvre au contraire le maximum de possibilités. Pour vous mener sur la voie de la transformation numérique au bénéfice de votre organisation et de vos salariés."
