Hunteed vous dévoile ses astuces sur comment concevoir efficacement un plan de recrutement stratégique
"Recruter un bon candidat, rapidement tout en étant efficient est de plus en plus difficile. Aujourd’hui, les talents sont rares. La compétition et la concurrence entre entreprises se font aussi désormais sur le terrain des ressources humaines et non plus uniquement sur celui de la clientèle.
Par conséquent, recruter est également devenu stratégique, au même titre que le marketing ou la communication.
Un plan de recrutement stratégique est essentiel à l’entreprise pour gagner du temps, économiser de l’argent, éviter de répéter le processus de recrutement encore et encore faute de bons candidats et donc, pour être efficace.
Qu’est-ce qu’un plan de recrutement stratégique et comment le mettre en place ? Voici tous les détails."
