Dans ce livre d'Authenteam, retrouvez les bonnes questions à se poser pour réengager votre équipe après une année de crise.
"Rassurer
Le sentiment de sécurité est un prérequis fondamental pour qu'une personne décide de s’engager. Un collaborateur soucieux, préoccupé ou craintif dépense son énergie à se protéger, pas à s'engager.
S'assurer que chacun se sent en sécurité au sein de l'entreprise
Sécurité physique/sanitaire : êtes-vous prêt à accueillir vos collaborateurs sur site, au regard des règles sanitaires ?
Sécurité psychologique : quelles informations avez-vous données sur la situation de votre entreprise, sur son avenir ? Lorsque vous communiquez, êtes-vous transparent ?
Sécurité professionnelle : si votre secteur est en difficulté, avez-vous évoqué clairement ces difficultés, sans chercher à les dissimuler ? Vous êtes-vous montré encourageant concernant les opportunités à venir ?
Prendre soin
Pour beaucoup de personnes, l’année écoulée a été éprouvante en raison du confinement, des diverses restrictions et de la maladie. Pour réengager vos équipiers, pensez avant tout à leur montrer que vous êtes, avec votre staff, attentif à chacun d'eux.
Faire le bilan sanitaire et psychologique
Votre équipe porte-t-elle des séquelles sur le plan individuel (mal-être d’un ou plusieurs membres) ou collectif (incompréhensions, conflits, démotivation...) ?
Comment avez-vous pris en compte cette réalité ?
Quelles mesures comptez-vous mettre en place pour y faire face ?"
