Le guide ultime pour rédiger une offre d'emploi efficace

"Les re­cru­teurs peuvent au­jourd’­hui pro­fi­ter de tout un éven­tail de so­lu­tions pour op­ti­mi­ser et mieux réus­sir leur pro­ces­sus d’em­bauche. Ces ou­tils, ce sont des clés, des mé­thodes, de nou­velles ha­bi­tudes à adop­ter pour re­cru­ter dans les règles de l’art, mais aus­si dans l’es­prit de son temps, en fonc­tion de l’époque, des can­di­dats, de leurs nou­velles as­pi­rations. Faire at­ten­tion aux ten­dances, tout en conser­vant des mé­tho­do­lo­gies éprou­vées les meilleures tech­niques ; mais sa­voir, aus­si, s’adap­ter, et as­sou­plir cer­taines règles pour en in­té­grer d’autres. Comme un bon ar­ti­san, être maître de ses ou­tils, c’est être ga­rant de son sa­voir faire et donc, de la réus­site de l’en­tre­prise.

Dans les Res­sources Hu­maines, le cre­do n’est pas diffé­rent : sa­voir s’ap­pro­prier les bons ou­tils, les bonnes tech­niques, c’est s’as­su­rer d’un recru­te­ment ef­fi­cace, ren­table, et po­si­tif aus­si bien pour vous que pour votre can­di­dat. C’est sa­voir faire d’une pierre plu­sieurs coups : em­bau­cher les meilleurs ta­lents, au nez et à la barbe de la concur­rence, mais aus­si fi­dé­li­ser vos sa­la­riés et vos équipes déjà à vos cô­tés, tout en ren­for­çant votre marque em­ployeur.

Avec ce livre blanc, notre ob­jec­tif à Jo­bo­lo­gy, c’est de réunir dans le même ou­vrage les conseils des meilleurs ex­perts, des ac­teurs de ter­rain, des spé­cia­listes du re­cru­te­ment et des ob­ser­va­teurs aguer­ris des Res­sources Hu­maines, pour vous of­frir, au gré d’une lec­ture simple, l’op­por­tu­ni­té de mieux com­prendre, mieux ap­pli­quer, mieux ima­gi­ner vos re­cru­tements et la, ou les ma­nières de les me­ner à bien."