Continuous Organization : Vers une Organisation Apprenante et Adaptable

Le changement est permanent. Pourtant, votre organisation n’est pas forcément conçue pour faire face à tant d’incertitude. Vous pouvez essayer de chercher les meilleures solutions face aux problématiques successives que va rencontrer votre entreprise. Cela peut fonctionner.

Ou vous pouvez surtout mettre en place une organisation et une culture qui inscrivent dans l’ADN de votre entreprise une capacité à s’adapter et à apprendre de ses expérimentations.

Imaginons que cette organisation soit la vôtre, à quels signes le verriez-vous ?

• ● Votre entreprise surmonte des difficultés business et continue de croître
• ● Vos équipes travaillent efficacement malgré les différences culturelles et/ ou géographiques
• ● Les équipes sont proactives et prennent les bonnes décisions rapidement
• ● Les clients ont confiance en votre entreprise et le font savoir
• ● Des initiatives innovantes sont lancées dans toutes vos équipes
• ● Votre organisation s’adapte en permanence pour répondre aux enjeux qui émergent

Pour une organisation, s’adapter rapidement aux changements devient une compétence à part entière. Une compétence qui décidera de sa pérennité, voire de sa survie. Cette compétence, nous l’appelons : Continuous Organization."