Un mode d'emploi sur les pratiques du recrutement en libéral, et la méthodologie à suivre pour recruter avec succès.
"Clarifier votre besoin de recrutement, c'est la clef du succès pour bien recruter.
La toute première question que vous devez vous poser pour bien cerner votre besoin de recrutement c'est : Remplacement ou Création de poste ?
Dans le cadre d'un remplacement, le poste à pourvoir est-il ponctuel ? Cyclique ? Un retour de la personne remplacée est-il prévu ? Le poste va-t-il évoluer durant l'absence du titulaire ? La place va-t-elle évoluée avec le changement de personnalité ? Dans le cadre d'une création de poste, l'activité est-elle suffisante pour créer un temps plein ?
Une rémunération suffisante pour satisfaire aux attentes des candidats ? Prévoyez-vous une période d'essai, une revente de parts ?
C'est à partir de l'ensemble de ces questions et bien plus encore [ QQOQCCP ] que vous allez pouvoir définir le contenu du poste à pourvoir et l'environnement de travail que vous serez en mesure de proposer aux candidats.
C'est typiquement dans cette phase de questionnement que le recours à des méthodes peut vous permettre de progresser rapidement, à l'inverse, l'absence de méthodologie peut anéantir vos chances de succès et causer de grandes difficultés (conflit ultérieur ?)."
