Posez-vous les bonnes questions sur la solution de gestion de formation qu'il vous faut grâce à ce livre blanc.
"Dans une économie en profonde mutation, le développement des compétences est permanent et il constitue l’une des missions prioritaires de la DRH. La dernière étude du Conseil d’Orientation pour l’Emploi estime à plus de 50 % les métiers actuels qui connaîtront une évolution majeure de leurs pratiques et de leurs conditions d’exercice en raison des évolutions technologiques. Au-delà de ces compétences techniques, le développement de nouvelles modalités managériales ou encore la diffusion d’une culture de l’innovation et du focus client représentent autant de défis pour les directions de la formation.
L’acquisition d’une solution de management de la formation (LMS/LCMS ) apporte des réponses et facilite ces transformations. Un tel projet est à la fois structurant et engageant. Sa réussite nécessite d’avoir une idée claire et précise de vos besoins, de ce qui répond vraiment à vos contraintes et vos enjeux.
La diversité des secteurs d’activité, des organisations et de leurs stratégies élimine de facto la perspective d’une solution unique. Point de one size fits all en SIRH ! Sur quels critères pouvez-vous établir le choix d’une solution de management de la formation ? Nous vous proposons un outil simple pour effectuer un premier diagnostic rapide de vos besoins et vous apporter un premier éclairage sur la solution adéquate."
