Tout savoir pour garantir et développer le droit au travail des personnes handicapées mentales.
"Quand nous naissons, nos parents nous imaginent plus tard boulanger ou professeur, avocat ou chauffeur, peintre ou écrivain. Notre parcours éducatif va être jalonné de ces projections et nous finirons par choisir notre propre destin.
Quand un enfant naît handicapé mental ou quand la déficience intellectuelle survient plus tardivement, les parents pensent d’abord à organiser le quotidien avec toutes ses particularités liées à l’accompagnement d’un enfant aux besoins spécifiques, à faire face à toutes les tracasseries administratives qui sont liées au handicap et l’idée d’un métier ne vient que beaucoup plus tard, le champ des possibles s’étant considérablement réduit. Les possibles existent quand même et sûrement. Ce sont les associations affiliées à l’Unapei qui ont créé la notion d’aide par le travail et qui ont ainsi démontré toute la valeur au travail des personnes handicapées mentales. Ces dix dernières années nous ont même permis d’élargir le champ des possibles grâce à la validation des acquis et de l’expérience et grâce aux Esat hors les murs* . Parce qu’aujourd’hui, accéder au travail sans qualification est presque impossible, il est devenu important de matérialiser les compétences des personnes handicapées pour qu’elles puissent plus facilement avoir accès à la mobilité et être actrices de leur destin.
Notre ambition est de répondre aux projets des personnes handicapées mentales et c’est pour cela que nous ne cessons pas d’être créatifs. Vous noterez que c’est le marché qui s’adapte aux personnes et non l’inverse. C’est ce qui différencie notre approche d’une logique purement économique où l’homme n’est qu’un outil de production. Travailler, c’est conquérir son indépendance, une indépendance financière qui permet de choisir sa vie sociale et d’avoir la chance de faire partie de ces citoyens qui contribuent à la production de richesses dans notre pays.
Ce Livre Blanc permet de poser les bases du travail de demain et de nous organiser pour réussir à répondre à la diversité des profils des personnes handicapées mentales qui peuvent travailler, en Esat, en entreprise adaptée ou en entreprise ordinaire, de sécuriser leur parcours, et d’être un peu plus demain des citoyens ordinaires."
