84% des femmes estiment que leur carrière a été impactée négativement suite à leur congé maternité et 60% rencontrent des difficultés à réintégrer le milieu professionnel après leur retour.
"Ayant appris les challenges rencontrés par les femmes dans leurs milieux professionnels aux côtés d’Aude de Thuin, fondatrice du Women’s Forum, et pris conscience de l’impact de l’égalité des genres sur la performance des entreprises, je ne peux qu’inviter nos clients, nos partenaires et tous nos interlocuteurs à mettre en place une politique parentale solide, qui contribuera à l’épanouissement et l’engagement de l’ensemble des collaborateurs·trices.
Ce guide a été conçu pour vous accompagner dans cette démarche et vous offrir des conseils pratiques pour améliorer les process de départ et de retour de congé maternité, englobant toutes les facettes administratives, juridiques, managériales, prise de feedback et culture d’entreprise.
Vous y trouverez des recommandations et cas concrets pour transformer votre entreprise en un acteur bienveillant et engagé, soucieux du bien-être de ses jeunes mamans et de leur réussite à long terme.
Bonne lecture !"
