Connexion
13 972 Livres Blancs | 0 | 2 304 |

Egalité femmes/hommes dans la fonction publique territoriale

Tout savoir sur les engagements et les progrès.

  • EditeurWeka
  • Version PDF - 29 pages - 2022 - Français

Introduction ou extrait du livre blanc

"Forte de son ADN et fidèle à ses valeurs, GMF met naturellement en oeuvre depuis de nombreuses années, des actions qui s'inscrivent dans une démarche responsable. A travers notre politique RSE, nous souhaitons faire connaître et valoriser ces actions, tout en développant de nouvelles initiatives qui contribueront à rendre la société plus humaine, et viendront renforcer notre engagement. GMF a pour cela, défini trois champs prioritaires qui placent durablement l'humain au coeur de nos actions : l'accès aux savoirs et à l'éducation, qui sont les piliers du développement collectif et individuel d'une société, l'égalité des chances, qui assure à chacun un avenir dans cette société, et l'environnement, qui est un enjeu sociétal essentiel.

Avec pour appuie « le réseau des engagés », réseau de correspondants spécifiquement dédiés aux sujets du handicap et de l’égalité femmes/hommes, et les ambassadrices Cov&elles, soit près de 80 correspondants, le groupe intègre au cœur de son nouveau plan stratégique « Covéa 2024 – Grandir ensemble », ses ambitions en matière de soutien au droit des femmes. Faire progresser la cause des femmes dans le Groupe, par exemple, leur assurer la protection dont elles ont besoin dans la société, est l’une de nos priorités, bien inscrite dans l’origine de notre métier, mais c’est surtout un devoir envers la société. En employant 21 000 collaborateurs en France, dont plus de 60 % de femmes, Covéa place le sujet de l’égalité des chances au cœur de sa stratégie d’impact sociétal"

Pour recevoir ce livre blanc, merci de cliquer ci-dessous :

Obtenir le livre blanc