La crise sanitaire a profondément bouleversé l’organisation du travail et a poussé les entreprises à repenser la gestion de leurs talents. Découvrez au travers de cet ebook, 5 façons de réinventer le milieu de travail.
"Alors que le monde entier a été et est encore touché par la pandémie de Covid-19, les entreprises continuent à faire face à des obstacles, des opportunités et des défis inédits. Les périodes difficiles appellent souvent des mesures drastiques et de profondes remises en question.
Le besoin d’une nouvelle organisation du travail se fait de plus en plus pressant. Les changements que nous vivons sont porteurs de nouvelles perspectives et nécessitent des façons de penser originales. Dans ce contexte, une prise de conscience a émergé : les mesures les plus souples et intelligentes ont une valeur libératrice pour les salariés.
Le retour à « la normale » ne semble plus être une option. Le futur repose sur un monde « d’après » résolument différent. Les changements de notre société et de nos modes de travail nous poussent à plus de patience, de flexibilité, d’agilité. Alors, face à ces constats, explorons comment une approche de la gestion des talents basée sur les soft skills peut améliorer la performance, l’engagement, la rétention et les relations humaines au sein des organisations."
