Extrait du livre blanc :
"Les serious games se développent de plus en plus et deviennent un outil RH courant, notamment pour certains secteurs d’activité ou certains métiers. RegionsJob, précurseur en matière de nouvelle méthodes de recrutement, s’intéresse de près aux applications possibles de ces «jeux sérieux». Nous avons voulu avoir une vision d’ensemble de l’utilisation des serious games par les entreprises, et notamment par la sphère RH.
Pour cela, nous avons établi un panorama des initiatives les plus intéressantes en la matière. Sont-elles l’apanage des grands groupes ou concernent-elles toutes les entreprises ? Les jeux sont-ils dédiés au recrutement ou plutôt à la formation ? Pour en savoir plus, nous avons aussi cherché à avoir les retours d’expérience d’entreprises ayant mis en place ces initiatives innovantes.
En tant qu’acteur du recrutement et de la formation, nous organisons un challenge de recrutement par compétences : la Battle Dev. Nous avons souhaité faire partager notre expérience en la matière dans cet ebook pour vous faire vivre toutes les facettes d’un tel événement.
Enfin, nous avons mené une reflexion sur la finalité des serious games : sont-ils vraiment dédiés au recrutement ou se rapprochent-ils plutôt d’une communication marque employeur ?"
