Comment et pourquoi optimiser son processus de recrutement ?
"Avec un taux de chômage de 7% en 2023, le taux d’emploi de la population active se maintient à son plus haut niveau depuis que l’Insee le mesure en 1975.
Ainsi, l’emploi des 15-64 ans est stable autour de 68 %. Une chance pour les candidats, après des années où la position de force était du côté des employeurs.
Cette inversion du pouvoir force les entreprises à revoir leur processus de recrutement et à mieux comprendre les attentes des salariés pour gagner en attractivité.
Nous reviendrons dans ce livre blanc sur les bonnes pratiques à adopter par les entreprises pour attirer les meilleurs profils dans un contexte que certains qualifient de guerre des talents."
