Le processus de recrutement, intégration et formation, communication interne, prise de poste de l'entreprise et au sein de ton équipe.
" Le processus de recrutement : Quel est ton ressenti global sur ton recrutement au sein de l’entreprise ?, Tes missions et tes compétences sont-elles en adéquation avec l’offre d’emploi ou les informations communiquées lors de l’entretien ?, As-tu des idées pour améliorer le processus de recrutement ?
Intégration et information : Comment as-tu été intégrée dans l’entreprise (accueil, visite des locaux, présentation des différents pôles et de chaque membre de l’équipe, ...) ?, As-tu bénéficié d’une formation ? Si oui, s’avère-t-elle pertinente ? Selon toi, as-tu suffisamment été accompagné.e dans l’entreprise (intégration, formation), Qu’est-ce qui t’a le plus étonné.e à ton arrivée dans l’entreprise ?
Communication interne : Quels sont les points forts et faibles de nos relations interpersonnelles ?, Penses-tu avoir accès à un niveau d’information suffisant ?, Que penses-tu de notre outil de communication interne ?, As-tu des idées, des suggestions à proposer pour améliorer notre communication interne ?, Que penses-tu de nos événements internes ? As-tu des suggestions à nous proposer pour les améliorer ?
Prise de poste au sein de l'entreprise : As-tu eu toutes les informations et formations nécessaires à ta prise de poste ? Selon toi, que pourrait-on améliorer dans l’organisation, dans nos outils et plus globalement dans ton poste ? Qu’est-ce qui pourrait t’aider à progresser ou te sentir encore mieux dans ton poste ?, De manière générale, qu’est-ce qui devrait être amélioré, modifié ou supprimé prioritairement ?, Quelles sont tes attentes pour la suite de ton contrat ?
Au sein de ton équipe : Que penses-tu de nos outils de reporting ?, Selon toi, favorise-t-on assez le collectif ? Avec un peu de recul, les objectifs fixés avec ton manager te semblent-ils atteignables ? Si non, pourquoi ?"
