Un recrutement agile, efficace et modulaire ? Solantis vous explique en quoi une solution RPO peut vous apporter tout cela.
"En 2019, les dirigeants des grandes entreprises mondiales interrogés par The Hackett Group ont identifié la capacité à recruter les talents clés comme le deuxième facteur de risque pour leur société, juste derrière la cybersécurité.*
Et les entreprises sont en compétition pour recruter ces mêmes profils clés.
Elles cherchent dans ce cadre à mettre en place des organisations recrutement plus efficaces, plus rapides, plus adaptables, le tout au rythme des transformations qui pèsent sur nos sociétés !
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing – externalisation du process recrutement) est une réponse pertinente à ces enjeux et il peut se décliner sous diverses variantes tout en permettant aux équipes et à l’organisation recrutement en place de gagner en maturité.
Nous avons compilé dans ce livre blanc de nombreux articles que nos équipes ont publiés sur ce thème, enrichis des témoignages clients représentant une large palette de secteurs d’activité.
Nous vous proposons ainsi d’explorer les différentes facettes du RPO en vous donnant tous les éléments vous permettant de choisir la solution qui convient à votre situation et d’en étudier le business case. Nous vous livrons également des conseils pratiques pour mettre en œuvre et réussir votre RPO."
