Le recrutement en 2022 selon HelloWork.
"Le recrutement a beaucoup évolué ces dernières années, en même temps que le monde du travail et les attentes des actifs face à leur vie professionnelle. La crise sanitaire a rebattu les cartes en accélérant l’adoption de certaines pratiques, comme le télétravail ou la visioconférence, mais aussi en bousculant les envies de bon nombre de français.
S’épanouir au travail n’a jamais été aussi important, et choisir la bonne entreprise pour y arriver est un défi majeur que, en tant que leader français de l’emploi, du recrutement et de la formation sur internet, HelloWork souhaite faciliter pour chacun de ses 4 millions d’utilisateurs mensuels.
Pour mieux comprendre l’évolution des attentes autour du recrutement, HelloWork a interrogé 1 724 candidats et 355 recruteurs du 16 au 28 mars 2022. Ils ont répondu à nos questions sur leurs usages, sur leur utilisation des offres d’emploi mais aussi sur leurs relations et échanges au cours du process de recrutement. Pour bousculer les codes du recrutement, il est nécessaire de cerner en quoi diffèrent les pratiques des professionnels RH des besoins de ceux qui cherchent une nouvelle opportunité. Les conclusions de notre enquête dressent de premiers bilans et des pistes d’amélioration, sur lesquelles notre nouvelle plateforme hellowork.com va travailler dans les prochains mois."
