Un manuel complet du recrutement basé sur les données.
"Les RH et le recrutement forment la base d’une entreprise : son personnel.
Ces fonctions sont chargées d’attirer, de recruter et de retenir les équipes responsables de la réussite d’une entreprise.
Pourtant, malgré l’importance du recrutement et des RH, leurs performances restent globalement non mesurées et non suivies.
Aujourd’hui, tout est question de données et de leur exploitation pour améliorer les processus et mieux comprendre les clients. Pourquoi les RH et le recrutement sont-ils en retard sur cette tendance ?
Et bien, ils ne le sont pas tellement. En fait, les frontières entre les RH et le recrutement sont en constante évolution et et la technologie regorge de nouveaux outils. Les plates-formes de sourcing, les job boards et les ATS ont du mal à suivre le rythme de l’innovation.
Comment intégrer l’IA dans votre sourcing ? Comment utiliser au mieux les chatbots pour engager vos candidats tout au long du processus d’embauche ? Il existe des réponses à toutes ces questions, mais les solutions sont encore souvent incomplètes.
Ce que nous savons, c’est que l’innovation dans le domaine des RH et du recrutement est à la portée de tous, grâce aux données. L’amélioration continue ne peut être pleinement réalisée qu’avec l’aide de mesures tangibles et de professionnels dévoués. Ce guide vous aidera à mesurer, analyser et optimiser votre processus de recrutement.
Nous voulons également donner aux recruteurs et aux professionnels des RH les moyens de s’adapter à un environnement de plus en plus basé sur la technologie et les données.
Le monde des ressources humaines et du recrutement est en constante évolution et ses acteurs devront être plus flexibles que jamais pour réussir. Le but de ce guide est de présenter les tactiques utilisées dans la vente et le marketing afin d’augmenter le succès de vos équipes."
