La génération Z, composée des individus nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, représentera bientôt 1/3 des actifs sur le marché du travail.
"La génération Z, composée des individus nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, représenteront bientôt 1/3 des actifs sur le marché du travail.
Souvent appelée "digital natives", cette génération se distingue par sa maîtrise innée des technologies numériques et ses attentes spécifiques vis-à-vis du monde professionnel.
Les entreprises doivent alors repenser leurs stratégies de recrutement et de gestion pour attirer, intégrer et fidéliser ces nouveaux talents.
Ce Guide RH a pour objectif de guider les recruteurs et les équipes RH pour comprendre les particularités de la génération Z et adapter leurs pratiques en conséquence dans un marché du travail en constante évolution.
Bonne lecture !"
