Créer un environnement de travail agréable, puis le rendre visible auprès des candidats : c’est possible, et cela n’implique pas nécessairement des budgets colossaux. Cet ebook vous propose un tour d’horizon de bonnes pratiques facilement réplicables !
"En 2019, 1 entreprise sur 4 envisage de recruter. Et pourtant, plus de 50% des entreprises déclarent faire face à des difficultés pour attirer des talents.
Parmi elle, les petites structures anticipent des difficultés plus importantes que les établissements de plus grande taille : 54% à 57% rencontrent des difficultés pour les entreprises de 1 à 49 salariés, 51% pour les entreprises de 50 à 99 salariés, 47% pour les entreprises de 100 à 199 salariés, et 43% pour ceux de plus de 200 salariés.
Les raisons de ces difficultés ? L’absence de candidats, mentionnée par 79% des entreprises, arrive en tête de liste. Les candidats ne postulent pas (ou pas assez) aux postes proposés. Comment y remédier ?
Dans cet ebook, nous avons souhaité montrer, à travers des exemples concrets, comment une marque employeur forte peut aider les entreprises à attirer (et conserver) les candidats."
