Ce livre vous explique ce qu'est le brown out et vous donne des clés pour donner du sens à vos équipes.
"1. Définition
« Le brown out exprime la douleur et le malaise ressentis suite à la perte de sens de ses objectifs de travail et à l’incompréhension complète de son rôle dans la structure de l’entreprise. » Dr Francois Baumann
2. Différence burn, bore & brown out
Burn out :
Syndrome d’épuisement professionnel à 3 dimensions qui est le résultat d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan
Bore out :
Syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui. Il est causé principalement par une sous charge de travail et le sous-emploi des capacités intellectuelles.
Brown out :
Le brown out est une forme de dépression au travail qui se traduit par le émotionnel. manque d’énergie, de motivation et de confiance en soi.
Contrairement au burn out et bore out, le brown out laisse le salarié alerte et capable. Il est complétement démotivé mais ses capacités « ne sont pas impactées».
3. Maladie professionnelle ?
Le brown out ne bénéficie d’aucune définition médicale. Il n’est pas reconnu comme une maladie professionnelle. Pour le moment il n’existe pas de jurisprudence ou de critères médicaux pour le qualifier en tant que maladie 4. Un symptôme principal professionnelle."
