On ne vous le dira jamais assez : il est primordial de soigner le process d’onboarding de vos nouvelles recrues !
"On ne vous le dira jamais assez : il est primordial de soigner le process d’onboarding de vos nouvelles recrues ! Mais de quoi s’agit-il au juste ? Le processus d’onboarding regroupe toutes les pratiques liées à l’accueil et à l’intégration d’un nouveau collaborateur.
C’est une manière de montrer au collaborateur recruté qu’il est le bienvenu à bord, et que son aventure au sein de l’entreprise ne fait que commencer ! L’intégration des nouvelles recrues est la parfaite occasion pour vous de faire bonne impression tout en présentant les valeurs et la philosophie de l’entreprise. Réelle plus-value pour la marque employeur, une intégration réussie vous permet de fédérer, engager et fidéliser les nouveaux collaborateurs. En effet, une intégration loupée favorise les départs précipités et augmente votre taux de turnover.
22% des départs ont lieu au cours des 45 jours suivants l’arrivée du nouveau collaborateur. Alors, quelles sont les étapes clés à ne pas négliger dans un processus d'intégration d’un nouveau collaborateur ? On vous guide pas à pas vers le chemin du parfait onboarding !"
