Découvrez comment booster votre marque employeur grâce à l'expérience candidat.
"Vous exercez un métier des RH, de la marque employeur et/ou de la communication ? Vous êtes un dirigeant à la recherche d’une expertise en termes de marque employeur ? Vous souhaitez vous familiariser avec le sujet pour répondre au mieux à vos problématiques de recrutement ? Vous êtes au bon endroit, ce livre blanc a été écrit pour vous !
Vous trouverez au fil de ce guide toutes les réponses (ou en tous les cas, beaucoup d’entre elles) à vos questions sur la marque employeur et l’expérience candidat. La marque employeur est un concept qui fait couler beaucoup d’encre dans le monde corporate depuis vingt ans, et ses dimensions sont multiples et représentent de nombreux défis.
Par soucis de précision, et pour que ce livre blanc ne soit pas qu’une grande peinture de l’étendue de la marque employeur, nous ne nous intéresserons ici qu’à son développement au sein du monde du recrutement. Chez Feelinks, nous sommes des spécialistes de l’acquisition de talents et nous souhaitons partager avec vous cette expertise.
(...) En tant que startup en recrutement innovant nous sommes conscients que les attentes des candidats ont évolué. Ces femmes et ces hommes veulent intégrer des entreprises humaines dont ils partagent les valeurs.
Les entreprises ont parfois des difficultés à s’adapter à ce nouveau paradigme en termes de stratégie de marque employeur et les candidats le ressentent. On se retrouve alors dans un cercle vicieux où ni candidats ni entreprises ne voient leurs besoins comblés. L’offre et la demande ne se rencontrent plus. Les grandes organisations font face à un vide de sens qui repousse les candidats, tandis que les plus petites structures manquent de visibilité et/ou de moyens pour se démarquer et faire valoir leur marque employeur."
