"Chaque année, le palmarès Great Place to Work identifie les entreprises où il fait bon travailler. La qualité de vie et des conditions de travail est désormais un indicateur clé pour retenir ses talents mais aussi en attirer de nouveaux. Mais qui dit QVCT dit aussi, et surtout, culture d’entreprise forte. Une culture qui fédère, qui engage et surtout qui pousse les salariés à donner le meilleur d’eux-mêmes.
La culture d’entreprise est un socle pour les entreprises et permet d'enclencher le cercle vertueux : bien-être, engagement, performance.
La notion de culture d’entreprise a fait bien du chemin depuis l’entreprise paternaliste du 19ème siècle ! Aujourd'hui, la culture de votre entreprise, c'est sa personnalité. Ce n'est pas simplement afficher ses valeurs sur un site carrière ou proposer des cours de yoga à ses salariés mais mettre de la valeur dans vos actions."
