Vous souhaitez faciliter votre quotidien et celui de vos collaborateurs ? Ce livre blanc fait un tour d'horizon sur les outils incontournables à utiliser !
"Au cours de ces dernières années, la fonction RH s’est transformée, prenant le pas sur les évolutions sociales, légales et numériques. Les professionnels du secteur sont constamment à la recherche de nouveaux outils pour faciliter leur quotidien ainsi que celui de leurs collaborateurs.
La preuve, selon le baromètre RH 2020 des Editions Tissot, 76% des personnes interrogées déclarent utiliser des outils digitaux dans leur fonction RH. Découvrez les outils essentiels à la gestion de vos tâches administratives.
Les données relatives sur les collaborateurs
Pyramide de l’âge, ancienneté, nombres de cadres, niveau de diplômes, rapport homme/femme… Le but de la fonction ressources humaines est avant tout d’apporter un capital humain efficace et épanoui au sein d’une entreprise. Analyser les caractéristiques de ses employés est donc la première étape puisque cela va permettre de mieux comprendre à qui on a affaire, de cerner les profils types de l’entreprise. Une bonne compréhension des besoins et des compétences des employés augmente l’efficience de la gestion de carrière et aide chaque employé à exploiter son potentiel."
