Tout savoir pour réussir ses projets RH et éviter les pièges.
"Alors c’est quoi les ressources humaines ? Quand on ne sait pas, autant chercher l’info là où elle se trouve : Wikipédia. D’ après Wikipédia, la gestion des ressources humaines, c’est “l' ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l' activité d' une organisation.”
Très technique, mais intéressant.
En effet, la gestion des ressources humaines est un métier complexe, technique, et extrêmement intéressant. Qui est aujourd’hui - et de plus en plus - au cœur de la stratégie des entreprises. Et peut-être encore plus pour les Start-ups et Scale-ups. Les Start-ups et Scale-ups connaissent de très grandes tensions dans le domaine RH. Par exemple, la croissance rapide peut faire exploser les besoins en recrutement.
Selon un rapport de France Stratégie et la Direction générale des Entreprises (DGE), 44% des start-ups identifient des difficultés d’ embauche d’ emplois techniques contre seulement 1% dans les entreprises traditionnelles.
Lorsqu ’ on arrive dans une start-up en tant que RH, il y a souvent tout à faire. Et c ’ est bien là ce qui est intéressant. Mais il n ’ est pas facile de savoir par où commencer. Il y a bien souvent plusieurs projets à lancer en même temps, dans une entreprise où il n ’ y a aucun historique en la matière. Il n ’ est pas non plus toujours facile de trouver l’information.
Pourtant, même si chaque entreprise à sa propre histoire, certaines étapes semblent toujours arriver au même moment, et certaines problématiques semblent se poser systématiquement aux équipes. En " construisant" ce livre blanc, nous avons essayé de mettre en exergue des témoignages et des exemples qui pourront rester pertinents dans le futur.
Grâce à ce Livre Blanc, nous avons pu faire témoigner des RH de Start-ups et Scale-ups. L’ objectif est de faire connaître leurs expériences, leurs succès, et quelques-uns de leurs échecs. Ce Livre Blanc s ' adresse donc aux futurs RH. Nous pensons que ces témoignages leur fourniront des bonnes pratiques et des exemples concrets afin de mieux appréhender leurs futurs challenges."
