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L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la FPT

Un livre blanc qui propose plusieurs axes pour parfaire l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale.

  • EditeurWeka
  • Version PDF - 109 pages - 2015 - Français
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la FPT

Introduction ou extrait du livre blanc

"Les Centres de Gestion sont des établissements essentiellement techniques. Depuis plus de 60 ans, ils ont développé un savoir-faire largement respecté et reconnu. Que ce soit par les mises à disposition d’experts en remplacement auprès des collectivités ou par la réalisation de prestations directes et mutualisées à un niveau sans équivalent, leur compétence leur vaut chaque jour des milliers de sollicitations, que ce soit pour des conseils ou pour des interventions.

Ce précieux savoir-faire est devenu au fil des années non seulement la marque de fabrique de nos établissements mais également la meilleure garantie de leur développement. Ainsi, les lois, règlements, rapports successifs n’ont eu de cesse que d’augmenter le nombre des compétences des Centres de Gestion, tandis que les collectivités, dans leur immense majorité, souhaitaient également en élargir le champ.

L’ANDCDG souhaite faire profiter à tous les acteurs de la fonction publique territoriale de cette expertise consolidée et de cette réflexion de femmes et d’hommes qui sont des managers de terrain, en publiant une ligne de guides sur tous les sujets sur lesquels il nous semble que les Centres de Gestion peuvent apporter une valeur ajoutée. Nous rédigerons donc régulièrement des études ciblées et spécialisées à destination de tous nos collègues, de nos partenaires publics ou privés, de nos interlocuteurs des autres fonctions publiques et de nos institutions.

Ces travaux, sans prétendre donner la meilleure ligne de conduite, seront publiés en collaboration avec un ou plusieurs de nos principaux partenaires, et permettront je l’espère, d’éclairer utilement nos décideurs afin d’améliorer, de rationaliser et d’optimiser le fonctionnement de la fonction publique territoriale."

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