"Egalité professionnelle, pénibilité, emploi des seniors :
quels sont les objectifs du législateur ?
Quels sont les enjeux pour les entreprises ?
Quelles sont les dates importantes pour chacune des obligations ? Autant de questions traitées dans le livre blanc « Pénalités sociales ».
Champ d’application ?
Application directe d’un accord de branche ?
Accord ou plan d’action ?
Rôle des représentants du personnel ?
Les experts SVP vous proposent un tableau clair et synthétique des différences entre la gestion des trois obligations : l’égalité professionnelle Hommes / Femmes ; l’emploi des seniors ; la pénibilité. Le livre blanc « Pénalités sociales » vous permet également de disposer d’une méthode commune pour établir le contenu des plans d’action ou accords, tout en tenant compte des spécificités de chaque obligation.
Enfin, les experts SVP font le point sur la mise en œuvre des pénalités sociales et leur montant, afin de vous permettre de les éviter."
