Le tableau de bord est un document qui centralise, présente et permet de visualiser un ensemble d'indicateurs.
"Vous le savez, en matière de ressources humaines, les objets à étudier sont nombreux et diversifiés (effectifs, masse salariale, absentéisme, etc.). Chacun représente un enjeu conséquent pour la collectivité. Précieux outil de gestion, de suivi, d’évaluation et d’aide à la décision, les tableaux de bord s’illustrent comme de parfaits copilotes pour les Directions des Ressources Humaines (DRH).
Comme le GPS en voiture, les tableaux de bords RH vous assurent d’arriver le plus rapidement possible là où vous le souhaitez. Le tout en signalant de façon détaillée ce qui pourrait contrarier votre trajet. Pour cette raison, ces outils deviennent incontournables dans la gestion des ressources humaines. Vous souhaitez passer la deuxième vitesse et gagner du temps dans le traitement de vos données ?
Ce livre blanc vous propose :
• Une méthodologie pour construire vos tableaux de bord RH
• Un guide des indicateurs les plus utilisés dans les différents domaines des ressources humaines.
Bonne lecture !"
