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Une migration cloud réussie

La check-list qu'il vous faut pour réussir votre projet de migration cloud sans rien oublier.

  • EditeurMeritis
  • Version PDF - 11 pages - 2023 - Français

Introduction ou extrait du livre blanc

"Meritis, votre partenaire pour votre implémentation. Choisir une aide externe pour prendre en charge vos projets de modernisation et de migration cloud c’est vous assurer de faire partie des 10% de DSI qui réussissent leurs projets.

Étape 1 : Préparer la migration En suivant ces étapes, vous devriez être en mesure de mettre en place un projet de migration cloud efficace et réussi.

1) Évaluez vos besoins et vos objectifs de migration ➡ Qu'est-ce qui motive votre migration vers le cloud ? ➡ Quels avantages espérez-vous en tirer ? ➡ De quelles fonctionnalités / services avez-vous besoin ?

2) Analysez l'architecture de votre système actuel Quels éléments de votre infrastructure existante allez-vous migrer vers le cloud ? ➡ Quels éléments ne peuvent pas être migrés ou doivent être remplacés ?

3) Identifiez et impliquez les parties prenantes : Avez-vous les connaissances et compétences en interne pour réaliser ce type de projet ? Qui sont-ils ? Pouvez-vous les mobiliser pour ce projet ? ➡ Combien de temps pouvez-vous accorder à ce projet de migration ? ➡ Avez-vous besoin d’être accompagné par un cabinet ?

Étape 2 : Bien choisir son cloud

4) Choisissez le type de cloud approprié : ➡ Public, privé ou hybride ? Chacun a ses avantages et ses inconvénients, il est important de bien comprendre les différences.

5) Évaluez les fournisseurs de cloud : Il existe de nombreux fournisseurs de services cloud, chacun offrant des services différents. ➡ Évaluez leurs offres en fonction de vos besoins et de vos objectifs de migration.

6) Évaluez les coûts : Le coût de la migration cloud peut varier considérablement en fonction de la taille de votre entreprise et de la complexité de votre système actuel. Évaluez les coûts de manière réaliste avant de commencer. ➡ Penser à également inclure les coûts liés à l'embauche d'un prestataire."

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