Jetez un regard sur les ressources humaines hospitalières grâce à ce livre blanc.
"Le secteur public et en première ligne le secteur hospitalier et médico-social est confronté à une équation complexe visant à limiter l'augmentation des charges de personnels tout en maintenant, voire en améliorant, le niveau des prestations délivrées.
La mutation profonde et rapide de nos sociétés, notamment par l'avènement du digital et l'accélération des technologies, constitue une source d'inquiétude légitime. Confrontés aux exigences croissantes des usagers (égalité d'accès aux soins, lutte contre les déserts médicaux...) et à la pression budgétaire notamment liée au vieilissement de la population, les personnels hospitaliers, malgré un dévouement et une expertise indiscutable, constituent le premier des leviers d'efficience loin devant les technologies.
Renforcer les moyens des Ressources Humaines (compétences, outils, budgets...) et les associer davantage au processus achat est un enjeu majeur, qu'il conviendra de mettre en oeuvre, sous peine de continuer à accroître les tensions et désengagements de personnels."
