Tous les progrès dans le monde reposent sur l’apprentissage, la formation, l’école.
"Tous les progrès dans le monde reposent sur l’apprentissage, la formation, l’école. Il en est de même dans l’entreprise qui recherche en permanence comment croitre, accélérer, créer de la valeur. Aujourd’hui une entreprise se doit d’être une organisation apprenante, ce qui suppose qu’elle mette en place des processus d’améliorations des compétences individuelles pour rendre le collectif plus fort. Il apparait que la principale raison de quitter une entreprise c’est le manque d’opportunité d’apprendre pour se développer chez son employeur.
Nous sommes convaincus que la valeur d’une entreprise est humaine, c’est son principal capital. Or un capital « dormant » ne peut pas générer de performance durable. La crise sanitaire a changé la donne du monde professionnel. Autrefois les tâches effectuées au bureau se font maintenant dans un modèle hybride ( télétravail) obligeant les entreprises à repenser l’organisation et le partage des bonnes pratiques."
