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Seven Steps for Effective Leadership Development

Introduction ou extrait du livre blanc

Extrait du livre blanc :

Companies face two major challenges in finding and developing leaders. They need to identify qualified candidates to fill current and future leadership roles, and they need to develop a comprehensive leadership program to cultivate and develop the leaders of tomorrow.

In the past, leadership development was focused on only a few individuals in the organization. First-generation systems to assist with leadership development were siloed and/or hard to use and were not widely adopted. Companies needed a system-enabled way to unify methods of assessing and selecting leaders, executing programs to develop skills, and measuring the success of these programs. Now technology can be deployed to extend these practices across the enterprise and down into all levels of the workforce.

This white paper explores leadership challenges and highlights the elements of a successful leadership development program that uses technology to support processes and practices.

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Les entreprises font face à deux défis majeurs en cherchant et en développant des chefs. Ils doivent tout d'abord identifier des candidats qualifiés afin de les embaucher dans des postes courants et à venir ; ils doivent également développer un programme compréhensif de leadership afin de cultiver et de développer les chefs de demain.

Dans le passé, le développement du leadership était focalisé uniquement sur certains individus d'une organisation. Les systèmes de première génération conçus pour assister avec leur développement étaient limités et/ou difficile à mettre en place, et donc n'ont jamais vu un grand succès. Les entreprises ont besoin d'un système permettant d'unifier des méthodes, de choisir correctement les chefs, executer les programmes pour améliorer leurs compétences, et mesurer le succès de ces programmes. Maintenant, la technologie permet d'étendre ces pratiques à travers l'entreprise toute entière, et à tout les niveaux de la main d'oeuvre.

Ce livre blanc examine les défis du leadership, et les éléments clés d'un programme de développement de leadership réussi, utilisant des technologies pour soutenir les procédures et pratiques.

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