Le changement est un sujet d’actualité pour toutes les entreprises et un enjeu majeur pour tous les dirigeants et managers. Ce livre blanc vous explique pourquoi.
"Le changement est un sujet d’actualité pour toutes les entreprises et un enjeu majeur pour tous les dirigeants et managers. L’énergie positive, concentrée sur ce que nous voulons obtenir, est un moteur puissant pour un changement réussi.
Par ailleurs, qu’il s’agisse de devoir faire évoluer des habitudes de travail pour gagner en performance et en compétitivité, de s’adapter à un environnement changeant, de répondre à une stratégie, ou encore d’en adopter une nouvelle, « changer » n’est possible que lorsque l’objectif est clairement défini.
Une entreprise ne se transforme réellement que si le projet a du sens, pour les managers comme pour les collaborateurs.
Quels sont les autres facteurs clés d’un projet de changement réussi, permettant aux entreprises de se transformer en profondeur, durablement et avec l’engagement de leurs collaborateurs ?
(...) Les chapitres suivants vous présentent des témoignages de trois de nos clients ainsi que nos convictions en termes de leviers et de démarche."