Ce livre blanc vous invite à découvrir ou à redécouvrir des méthodes de management qui ont fait leur preuve et dont la mise en place dans les entreprises a boosté la performance tout en cherchant à instaurer un environnement de travail qui favorise le bien-être au travail.
"Dans le contexte économique actuel, en constante mutation notamment due à la transformation numérique, les entreprises doivent constamment s’adapter pour maintenir leurs performances. En sus de cela, le monde doit faire face à une crise sanitaire majeure qui bouleverse profondément les modes de travail et qui oblige à instaurer de nouvelles dynamiques qui soient en adéquation avec les contraintes engendrées par le confinement. Les managers doivent repenser la gestion des collaborateurs afin de maintenir les liens sociaux ainsi que la performance à la fois individuelle et collective.
Il y a également une évolution depuis les méthodes de management dites « traditionnelles », jugées inadaptées par rapport aux nouvelles attentes des salariés au sein de notre société actuelle. Désormais, les structures hiérarchiques pyramidales n’ont plus trop la côte. On préfère les dirigeants qui se rapprochent de leurs équipes en privilégiant les échanges et en créant du lien afin de les rendre plus efficaces, plus productifs et d’atteindre les objectifs fixés."
