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Les 7 vertus du manager

Loin de toute volonté moralisatrice, ce petit guide des 7 vertus - courage, tempérance, humilité, respect, mérite, patience et loyauté - saura inspirer ceux qui souhaitent manager avec ouverture et pragmatisme.

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Il n’est pas toujours aisé de garantir l’harmonie dans une équipe. Disposer d’une ligne de conduite s’impose pour préserver sa cohérence d’action et toujours affirmer les valeurs de l’entreprise, y compris dans les moments de doute.

Les vertus, ces « dispositions particulières pour tel devoir ou telle bonne action », détiennent la capacité de concrétiser nos idées et à légitimer nos choix aux yeux de tous. En 2018, elles apparaissent comme de solides outils pour façonner un management positif et efficace.

Loin de toute volonté moralisatrice, ce petit guide des 7 vertus - courage, tempérance, humilité, respect, mérite, patience et loyauté - saura inspirer ceux qui souhaitent manager avec ouverture et pragmatisme. Guidés par des philosophes, des penseurs d’aujourd’hui ou des chefs d’entreprise, soutenus par des exemples concrets, vous en tirerez profit pour assumer vos prises de décision avec courage, accepter humblement les critiques, ou récompenser vos collaborateurs à la hauteur de leur mérite.

Le courage, botte secrète du leadership ?

Alors qu’il est une composante essentielle du leadership et de la gouvernance, le courage, en entreprise, n’est pas toujours récompensé à son juste prix – et il peut même coûter cher à qui en fait preuve. C’est pourtant un levier de performance individuelle et collective aussi bien qu’une vertu à encourager sans modération. Bienheureux les audacieux… mais attention aux téméraires."

Les 7 vertus du manager