Dans cet eBook, nous étudierons six défis essentiels auxquels les cadres modernes sont confrontés et nous découvrirons comment CoachHub Executive™ aide les leaders à surmonter ces obstacles et à déployer pleinement leur potentiel.
"Nul n’ignore que les cadres sont constamment confrontés à des défis (en fait, la capacité à trouver des solutions innovantes quel que soit le défi est précisément ce qu’on attend des cadres supérieurs). Mais ce qui est moins connu, ou moins reconnu, sur la situation des cadres, c’est le poids des responsabilités sur leurs épaules, et la solitude dans laquelle ils assument souvent ce stress et cette pression.
On dit généralement qu’on est seul au sommet, et cela s’applique tout à fait aux cadres.
Sans un accompagnement constructif, de nombreux cadres ont du mal à obtenir un feedback non biaisé ou à atteindre les résultats escomptés sans se tromper ou s’épuiser. De plus, sans programme de développement des cadres, il est difficile d’acquérir et de cultiver les compétences comportementales (aussi appelées power skills) nécessaires pour diriger efficacement.
Alors que le monde devient de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu (VICA), la réussite d’une entreprise dépend de plus en plus des power skills de ses dirigeants, comme la pensée stratégique, l’innovation ou l’intelligence émotionnelle. Le coaching des cadres s’avère être une solution efficace pour acquérir ces power skills comme pour accompagner les changements de comportement et libérer le potentiel de leadership, tout cela par une approche personnalisée qui répond aux besoins de chaque cadre.
Dans ce livre blanc, nous étudierons six défis majeurs auxquels les cadres modernes sont confrontés et nous découvrirons comment le programme CoachHub Executive™ aide les leaders à surmonter les obstacles et à déployer pleinement leur potentiel."
