Comment renforcer le management des équipes et la collaboration interne dans un contexte de travail à distance ?
"Jamais l’organisation du travail n’a été aussi mouvante ! Si la crise sanitaire a obligé la quasi-totalité des entreprises à adopter le télétravail, rien ne semblait indiquer que ce dernier perdurerait lorsque le contexte se serait amélioré. Bien au contraire : au lendemain du confinement, de nombreux professionnels indiquaient leur lassitude vis-à-vis du télétravail, réclamant un retour au bureau pour “changer de décor” (JLL, Baromètre des préférences salariés, 2021). Avant, finalement, de rétropédaler.
En 2022, 57 % des travailleurs Français alternaient toujours entre présentiel et télétravail, contre 26 % un an auparavant (étude Ipsos pour RingCentral, 2023). Un retour en arrière qui s’explique avant tout par les nombreux avantages offerts par cette organisation : flexibilité, mobilité, réduction des trajets domicile-bureau (et de la fatigue qui les accompagne), etc."
