Une étude menée auprès de 1 000 managers européens.
"La réalité du métier de manager est souvent loin des attentes. Oui, diriger une équipe vous apporte plus de reconnaissance, plus d’argent, plus de statut. Mais cela signifie aussi plus de réunions, plus de stress, plus d’e-mails, plus d’appels, plus de chaos. Tout le monde veut le titre, mais personne ne veut vraiment le job : plus de 43 % de leur temps de travail est encore consacré à des tâches manuelles et répétitives.
C’est ainsi qu’est née la campagne « La vie de manager » de Factorial, pour mettre en lumière les difficultés quotidiennes d’être le ou la boss. Car atteindre le sommet ne devrait pas donner l’impression de toucher le fond. Et nous croyons que donner un meilleur titre ne suffit pas à faire d’une personne un leader, mais lui donner les bons outils pour exceller dans ce rôle, oui.
Nous avons donc cherché à identifier les causes profondes de ces problèmes et à évaluer dans quelle mesure la technologie peut réellement les résoudre."
