Conseils pour créer les conditions d’un feedback honnête et efficace au sein de vos équipes.
"La différence entre les entreprises les plus performantes, innovantes, et attractives et les autres se joue notamment au niveau de la culture du feedback.
En effet, une culture du feedback régulier et transparent augmente l’engagement des équipes de +70%, leur performance de +25% et réduit l’attrition des employés de -15%. Pour une entreprise de 500 employés, réduire son taux d’attrition de 15% équivaut à une économie annuelle de 1,2 million d’euros !
Pourtant, la réalité de la pratique du feedback en entreprise est souvent tout autre..."
