Comment externaliser votre paie.
"3 indicateurs clés, le constat de la grande enquête du social auprès de PME est sans appel :
16 % des entreprises ayant répondu ont pour projet de s’équiper d’un SIRH dans les 2 ans à venir, 22 % d’un portail salarié, et 28 % d’un logiciel de gestion du temps.
61 % ne suivent pas la gestion du temps d’activité d’un salarié ou n’ont pas d’outil automatisé de suivi.
52 % n’externalisent pas le traitement de la paie.
Globalement, nous pouvons nous interroger : les entreprises connaissent-elles vraiment la performance de leur solution RH/PAIE ? Cela n’est pas toujours simple d’évaluer et de comparer les solutions. Alors comment se repérer ? Grâce aux baromètres du social !
Il est indispensable de se poser les bonnes questions afin d’anticiper les étapes et les ressources nécessaires. Doit-on raisonner uniquement sur une politique de coût ? Quels sont les coûts directs, quels sont les coûts cachés ?"
