Les bénéfices de primes de participation pour les dirigeants et les employés.
"La prime de participation aux bénéfices permet de redistribuer à vos collaborateurs une partie des bénéfices de l'entreprise. Source de motivation pour les salariés, la participation salariale est également intéressante au plan fiscal et social pour le dirigeant comme les salariés.
La participation, pourquoi ce dispositif est fait pour vous ?
Vous êtes dirigeant d'entreprise, vous souhaitez motiver vos salariés et ainsi augmenter la porductivité au sein de votre structure ? Proposer la participation à vos salariés, c'est proposer un système de rémunération complémentaire en redistribuant aux salariés une partie des bénéfices qu'ils ont contribué à créer par leur travail.
En effet, la participation permet de gagner en compétitivité avec la mise en place d'un système de rémuniration complémentaire plus avantageux que les primes classiques. En introduisant de l'équité dans le partage de la richese créée par l'entreprise, elle valorise également l'implication de vos salariés."
