Ce livre blanc, rédigé par les juristes de Rue de la Paye, vous donne les clés pour l’application concrète des changements législatifs à la gestion de la paie.
"L’évolution de la législation en 2021 impacte fortement la paie et la gestion sociale : ajustement de l’activité partiel et des aides covid-9, allongement du congé de paternité, extension de l’index égalité femme-homme, nouveautés prélèvement à la source, financement d’une nouvelle branche de la Sécurité sociale, et toutes les évolutions DSN.
Dans ce livre blanc, vous trouverez :
- L’ensemble des indicateurs de paie valables en 2021 (SMIC, avantages en nature, PASS etc.)
- Un tableau avec les nouveaux taux de cotisations sociales
- La revalorisation des salaires des stagiaires, apprentis et contrats pros
- Les barèmes des taux neutres et nouveautés sur le prélèvement à la source
- Les nouvelles mesures de relance et d’activité partielle induites par la covid-19 et les conditions pour y recourir
- Le détail des changements sur les congés de paternité
- L’obligation de publier l’index d’égalité femme sur le site du ministère
- L’évolution du prélèvement à la source, notamment sur l’intéressement / participation et les non-résidents
- Les nouveautés DSN concernant la DOETH, la notion de rémunération net fiscale et la Fin de Contrat de Travail Unique."
